Sociaal Plan gemeente Arnhem

Voor de gemeentelijke bedrijfsvoering zijn bedrijfsmiddelen nodig om de geformuleerde doelen van de verschillende programma’s te kunnen bereiken. Het gaat met name om de uitgaven voor personeel en organisatie, informatie en automatisering, auditing en risicomanagement.

Sociaal Plan gemeente Arnhem

Verloop mobiliteitskandidaten

Tabel verloop mobiliteitskandidaten

	Realisatie	2013	Realisatie	2014	Realisatie	2015	Realisatie	2016
	Aantal	FTE's	Aantal	FTE's	Aantal	FTE's	Aantal	FTE's
Niet geplaatst	60	54	57	47	45	37	29	23
Mentoren	14	12	10	9	9	7	3	2
Tijdelijk geplaatst	81	68	31	29	6	5	4	4
Totaal	155	133	98	85	60	49	36	28

Toelichting

Van de 305 mobiliteitskandidaten zijn uiteindelijk 18 personen ontslagen. Van de resterende groep heeft ongeveer een kwart een nieuwe baan buiten de gemeente gevonden en is driekwart binnen de gemeente uiteindelijk op een nieuwe functie beland.